Definição – conjunto limitado de pessoas com objectivos e características comuns que desenvolvem interacções entre si. Têm uma estrutura, duração no tempo, coesão e normas. As pessoas desenvolvem a sua individualidade através da troca de ideias e diálogo, mas o grupo em si pensa e age de forma diferente de qualquer um dos elementos em termos individuais. Cria-se, assim, uma consciência colectiva diferente da soma das consciências individuais. A condição básica para que todos cooperem está na confiança desenvolvida.
Características – estrutura de relações que levam à consciência do grupo; objectivos comuns; amplos níveis de comunicação e interacção; normas aceites por todos com acordos explícitos e implícitos que permite a coerência interna do grupo; coesão de grupo para garantir eficácia do trabalho em grupo, sendo indicativa da situação e grau de maturidade social do grupo; organismo unitário com os interesses do grupo acima dos interesses individuais; existe dinâmica interna, pois o grupo é uma realidade viva (existem conflitos, ajudas, tréguas, amizades, desuniões). As necessidades efectivas influenciam as relações entre os membros do grupo.
Interacção Grupal
Confiança: é necessária no grupo para que haja cooperação dos elementos. Compete ao animador aplicar técnicas de animação, através da comunicação, que contribuam para desenvolver sentimentos de autoconfiança e confiança mútua, de modo a que haja integração e aceitação pelo grupo.
Coesão: é um fenómeno inerente ao funcionamento do grupo que possibilita a união deste. A coesão possibilita que o grupo se mantenha junto, aumenta a confiança e a lealdade, permite a segurança dos seus membros, amplia a satisfação e orgulho de pertença ao grupo, facilita as relações interpessoais e permite o desenvolvimento pessoal e social do indivíduo, permite rapidez e eficiência na concretização de objectivos.
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